Skip to main content
AI Interviewer ที่เข้าใจคนแบบ CEO

AI สัมภาษณ์ผู้สมัครทุกคนมนุษย์ ตัดสินใจทุกครั้ง

คัดกรองผู้สมัครด้วยมาตรฐานเดียวกับผู้บริหารที่เก่งที่สุดของคุณ

สัมภาษณ์ด้วยเสียงแบบสด ทั้งภาษาไทย อังกฤษ และจีน สรุปเป็นรายชื่อผู้สมัครที่จัดอันดับพร้อมหลักฐานประกอบ คะแนนเป็นเพียงข้อมูลประกอบ ผู้สรรหาเป็นผู้ยืนยันทุกการตัดสินใจ

ผู้สมัครเข้าร่วมผ่านลิงก์เชิญที่องค์กรส่งให้

ออกแบบสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก

  • โรงงาน
  • คลังสินค้าและโลจิสติกส์
  • ร้านค้าปลีก
  • คอลเซ็นเตอร์
  • ทีมภาคสนามและอาคาร

การสัมภาษณ์รอบแรกทำงานอย่างไร

สามขั้นตอน และมนุษย์เป็นผู้ตัดสินในขั้นสุดท้าย

  1. 1แชร์ลิงก์เดียว

    หนึ่งลิงก์ต่อหนึ่งตำแหน่ง ใช้ซ้ำได้ ผู้สมัครลงทะเบียนเองและได้รับโทเค็นสัมภาษณ์ส่วนตัวที่ใช้ได้ครั้งเดียว

  2. 2AI เป็นผู้สัมภาษณ์

    สัมภาษณ์ด้วยเสียงแบบสดในภาษาของผู้สมัคร คำถามสร้างจากสมรรถนะของตำแหน่งและเรซูเม่ของผู้สมัครเอง พร้อมคำถามเจาะลึกหนึ่งข้อเมื่อคำตอบยังไม่ชัดเจน

  3. 3คุณเป็นผู้ตัดสิน

    ระบบให้คะแนนทันทีเมื่อการสัมภาษณ์จบ คุณจะได้รายชื่อที่จัดอันดับ พร้อมคะแนนรายสมรรถนะและบทสนทนาที่เป็นที่มาของคะแนน

การสัมภาษณ์รอบแรก ตั้งแต่ต้นจนจบ

หนึ่งตำแหน่ง หนึ่งการสัมภาษณ์สด และหนึ่งรายชื่อที่ให้คะแนนแล้ว

ทำไมต้อง PromptHR

คำถามที่ปรับตามผู้สมัคร

คำถามถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้สมัครแต่ละคนจากเกณฑ์ของตำแหน่งและเรซูเม่ ไม่ใช่อ่านจากสคริปต์ที่ตั้งไว้ล่วงหน้า

เจาะลึกจากคำตอบจริง

ผู้สัมภาษณ์ถามต่อจากสิ่งที่ผู้สมัครพูดจริง และข้ามไปคำถามถัดไปเมื่อคำตอบชัดเจนเพียงพอแล้ว

ได้รายชื่อ ไม่ใช่กองบทสนทนา

คะแนนรายสมรรถนะ คะแนนรวมแบบถ่วงน้ำหนัก และเส้นผ่านที่คุณกำหนดเอง พร้อมใช้ทันทีที่การสัมภาษณ์จบ

ออกแบบสำหรับกำลังคนในประเทศไทย

สัมภาษณ์ได้ทั้งภาษาไทย English และ 中文 ภาษาไทยที่พูดจะสอดคล้องกับเสียงของผู้สัมภาษณ์ ใช้คำลงท้ายให้ถูกต้อง เพราะเสียงผู้ชายที่ลงท้ายแบบผู้หญิงเป็นสิ่งแรกที่ผู้สมัครสังเกตได้

ภาษา เสียง ความเร็ว และลักษณะการสัมภาษณ์ กำหนดโดยองค์กรในแต่ละตำแหน่ง ไม่ใช่โดยผู้สมัคร

เป็นข้อมูลประกอบโดยการออกแบบ

มนุษย์ยืนยันทุกการตัดสินใจ

AI ไม่เคยรับหรือปฏิเสธผู้สมัครด้วยตัวเอง ผู้สรรหาตรวจสอบหลักฐานและบันทึกการตัดสินใจไว้เพื่อการตรวจสอบย้อนหลัง

การตรวจความสุจริตเป็นเพียงข้อสังเกต

การตรวจกล้องทำงานในเบราว์เซอร์ของผู้สมัครเอง วิดีโอไม่ถูกอัปโหลดไปที่ใด มีเพียงข้อสังเกตสั้น ๆ ที่ส่งถึงผู้สรรหา และไม่มีข้อใดที่ปฏิเสธผู้สมัครโดยอัตโนมัติ

คำถามเกี่ยวกับงานเท่านั้น

ผู้สัมภาษณ์ได้รับคำสั่งให้ถามเฉพาะทักษะและประสบการณ์ ไม่ถามเรื่องอายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา สัญชาติ หรือสถานะครอบครัว

พร้อมเริ่มสัมภาษณ์รอบแรกหรือยัง

เข้าสู่ระบบเพื่อสร้างตำแหน่งงานและสร้างลิงก์สัมภาษณ์

เข้าสู่ระบบ HR